MARCO LEGAL

Está constituido por el estatuto de SUPTTIOMA mas lo que emana de nuestra Constitución Nacional en sus art.14 bis, art. 75, inc. 22, en los convenios 87 y 135 de la OIT,y en nuestra Ley Nº 23551 (Ley de asociaciones sindicales. Es la ley que regula la actividad de los sindicatos y, por lo tanto, de sus dirigentes). Todas garantizan el marco legal de los derechos humanos y laborales de los trabajadores, proporcionando las bases sobre las cuales nuestro SUPTTIOMA construye y determina el alcance y naturaleza de la participación política. El marco legal de una elección, y especialmente los temas relacionados con la integridad de la misma, regularmente se encuentran en un buen número de artículos regulatorias que rigen nuestro estatuto, interrelacionados entre sí. Están encargados de velar por la integridad del Sindicato y su patrimonio, a cuyo efecto el propio ESTATUTO le reconoce un marco de estabilidad que se traduce en el mecanismo especial que rige a los fines del nombramiento de los respectivos titulares. Definiendo como funciones liminares las de asesoramiento, control, interno y externo de actividades, registro e información de la gestión económica financiera, con independencia funcional en el desempeño de su misión específica.